單位還是需要賠付的。有些用人單位認為在為職工購買工傷保險之后，職工的工傷待遇就應(yīng)當由工傷保險基金支付，自己不需要給予職工任何補償，實際上這種做法是違反法律規(guī)定的，接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、交了工傷保險單位需要賠償嗎

  單位還是需要賠付的。有些用人單位認為在為職工購買工傷保險之后，職工的工傷待遇就應(yīng)當由工傷保險基金支付，自己不需要給予職工任何補償，實際上這種做法是違反法律規(guī)定的。

  根據(jù)勞動法律的相關(guān)規(guī)定，除了工傷保險基金應(yīng)當支付的費用以外，用人單位還應(yīng)當給付勞動者治療工傷期間的工資福利以及終止或者解除勞動合同時勞動者應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

  二、工傷保險報銷的范圍

  《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

  1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

  2、住院伙食補助費；

  3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

  4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

  5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

  6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

  7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

  8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

  9、勞動能力鑒定費。

       三、工傷保險索賠程序

  1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

  2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表； 與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

  3、勞動局做出工傷認定決定。

  4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。

  5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

  6、開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費等。

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